Welche Kündigungsfrist gilt: die gesetzliche oder die im Vertrag?
Die gültige und rechtswirksame Kündigungsfrist kann sich aus drei Ansprüchen ergeben: Per Gesetz, nach § 622 BGB; per Arbeitsvertrag und aus einem… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Kann mir der Chef während der Krankheit kündigen?
Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis kündigen, während der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist. Eine gesetzliche Regelung, die das Kündigungsrecht… (mehr lesen)
Wem gehören die Bonusmeilen?
So mancher Arbeitnehmer muss von berufs wegen viel reisen und fliegen. Nicht wenige nehmen mit den Dienstreisen zusätzlich an sogenannten Vielfliegerprogrammen (zum… (mehr lesen)
Wie kann ich meine Kündigungsfrist verkürzen?
Jobwechsel gehören heute zum beruflichen Werdegang dazu. Gerade Berufseinsteiger wechseln anfangs im Schnitt alle zwei Jahre den Arbeitgeber. Wer den Job wechseln… (mehr lesen)
Kann ich meine Elternzeit zurückziehen?
Die Elternzeit beantragen Arbeitnehmer beantragen Arbeitnehmer natürlich vor der Geburt des Kindes - für ein bis drei Jahre. Dennoch kann es vorkommen,… (mehr lesen)
Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten?
Die Kündigungsfrist bemisst sich per Gesetz. Oder durch den Arbeitsvertrag beziehungsweise Tarifvertrag. Generell gilt: Enthält der Arbeitsvertrag keinerlei Regelungen zu Fristen oder… (mehr lesen)
Wie kann ich mich richtig krankmelden?
Wer krank ist, kann nicht arbeiten gehen. So weit, so klar. Wer aber einfach der Arbeit fernbleibt, ohne dem Arbeitgeber Bescheid zu… (mehr lesen)
Kann mich der Chef einfach nach Hause schicken?
Es kommt schon mal vor, dass Mitarbeiter von Ihrem Chef nach Hause geschickt werden. Grundsätzlich darf der Chef das, selbst dann wenn… (mehr lesen)
Muss ich mehr als 40 Stunden in der Woche arbeiten?
Das Arbeitszeitgesetz (auch Arbeitsschutzgesetz) regelt wie viele Wochenstunden Arbeitnehmer maximal zu leisten haben. Laut §3 Arbeitszeitgesetz darf die Arbeitszeit pro Werktag acht… (mehr lesen)
Ist die mündliche Jobzusage bindend?
Laut Gesetz braucht ein Arbeitsvertrag hierzulande keine Schriftform, wenn die wichtigsten Punkte im Vorstellungsgespräch klar vereinbart wurden. Dazu zählen die genaue Arbeitsleistung,… (mehr lesen)
Darf im Arbeitszeugnis der Kündigungsgrund stehen?
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer in Deutschland einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Meist handelt es sich dabei um ein sogenanntes qualifiziertes… (mehr lesen)
Darf mir der Chef in der Probezeit den Urlaub verbieten?
Die Probezeit stellt eine besondere Phase des Arbeitsvertrages dar. Ihre Dauer ist darin genau geregelt - meist sind es sechs Monate. In… (mehr lesen)