Wie überzeuge ich im zweiten Vorstellungsgespräch?

Die Vorauswahl ist getroffen, auf in die zweite Runde! Nicht wenige Arbeitgeber führen mit Bewerbern nicht nur ein Jobinterview. Im sogenannten Recall geht es dann meist um alles oder nichts. Hier erfahren Sie, wie Sie auch im zweiten Vorstellungsgespräch überzeugen und wie Sie sich darauf optimal vorbereiten…

Wie überzeuge ich im zweiten Vorstellungsgespräch?

Was kommt im zweiten Vorstellungsgespräch auf mich zu?

Zunächst: Die Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch ist ein gutes Zeichen! Sie haben schon zwei wichtige Hürden genommen:

  • die schriftliche Bewerbung und
  • das erste Vorstellungsgespräch.

Sie sind also eine Runde weiter – und vermutlich in der Endauswahl. Klasse!

Dennoch sollten Sie die zweite Runde nicht auf die leichte Schulter nehmen. Der Recall zählt fast noch mehr. Denn der Konkurrenzdruck ist jetzt besonders hoch. Wer hier noch dabei ist, unterscheidet sind in Sachen Qualifikationen kaum noch. Gute Vorbereitung ist daher jetzt oberste Pflicht.

Die besten Tipps, was jetzt zu tun ist:

  • Aus dem ersten Gespräch lernen

    Gehen Sie das erste Jobinterview noch einmal selbstkritisch durch und analysieren Sie:

    • Was lief gut, was nicht?
    • Wo haben Sie gepatzt oder kamen ins Stottern?
    • Welche Punkte schienen den Personalern besonders wichtig zu sein?
    • Gab es (eigene) Fragen, die offen blieben?
    • Kam es zu Missverständnissen, die noch geklärt werden sollten?
    • Was würden Sie gerne noch klären?

    Notieren Sie sich die wichtigsten Punkte und nehmen Sie diese Notizen ruhig mit ins zweite Vorstellungsgespräch. Das beweist Ihre gewissenhafte Vorbereitung und bekräftigt das Interesse. Überdies werden Sie so selbstsicherer und können im Recall auch mal die Gesprächsführung übernehmen.

  • Mit mehr Gesprächspartnern rechnen

    Beim zweiten Vorstellungsgespräch sitzen Ihnen in der Regel noch mehr Gesprächspartner sowie wichtigere Entscheidungsträger gegenüber als beim ersten. Insbesondere wenn es um hochrangige Jobs und Führungspositionen geht. Oft kommen jetzt der direkte Vorgesetzte und ein paar der künftigen Kollegen aus der Abteilung dazu. Auch die wollen sich ein Bild von Ihnen machen und sehen, ob Sie ins Team passen.

    Entsprechend länger dauert das zweite Vorstellungsgespräch auch – wenn es gut für Sie läuft. Rechnen Sie also mit mindestens einer Stunde Zeit dafür.


    Extra-Tipp

    Profis mit Mut erkundigen sich nach der Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch telefonisch und vorab nach dem Ablauf des zweiten Interviews. Das ist völlig legitim und zeigt, wie ernst Sie den Termin nehmen.

  • Auf tiefergehende Fragen einstellen

    Hat man sich im ersten Gespräch noch hauptsächlich für Ihre Qualifikationen und Arbeitsweise interessiert, geht es im zweiten Vorstellungsgespräch deutlich mehr in die Tiefe: Ihre Persönlichkeit interessiert vor allem – und Ihr strukturiertes Vorgehen. Seien Sie also bitte nicht überrascht, wenn auch kritische Fragen kommen oder solche, die Ihnen auf den Zahn fühlen:

    • Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen und Konflikten um?
    • Wie würden Sie echte und aktuelle Probleme im Unternehmen lösen?
    • Was würden Sie in den ersten drei Monaten machen?

    Das zweite Gespräch ist dafür gemacht, um die Messlatte höher zu hängen. Spulen Sie hierbei also nicht einfach nur ein Programm von der ersten Vorstellung ab, sondern nehmen Sie Bezug auf die Premiere und machen eine gelungene Fortsetzung daraus. Das zeigt, dass Sie aufmerksam zugehört und reflektiert haben.


    Extra-Tipp

    Für den Dresscode und die Kleidung gilt indes: Bleiben Sie Ihrem Stil treu, aber ziehen Sie nicht dasselbe an wie beim ersten Mal.

  • Eigene Gehaltsvorstellungen begründen

    Weil es im zweiten Vorstellungsgespräch ans Eingemachte geht, kommen mit hoher Wahrscheinlichkeit auch die Gehaltsvorstellungen auf den Tisch. Bereiten Sie sich also auf eine konkrete Gehaltsverhandlung und andere Vertragsdetails vor.

    Ihr Wunschgehalt sollten Sie möglichst konkret benennen und auch begründen können. Eventuell wird auch nach Ihrem aktuellen Gehalt gefragt. Recherchieren Sie also, was man Fachkräften in Ihrer künftigen Position in dieser Branche, Region und Unternehmensgröße üblicherweise zahlt.

Nehmen Sie das zweite Gespräch daher genauso ernst wie das erste. Es ist kein Selbstläufer. Einsatz und Engagement sollten daher im Recall fast noch höher sein als im Interview davor.

Wie geht es nach dem zweiten Vorstellungsgespräch weiter?

Natürlich bedanken Sie sich auch nach dem zweiten Vorstellungsgespräch bei allen Teilnehmern für die angenehme Atmosphäre und das gute Gespräch. Ebenso geben Sie zum Abschied allen die Hand – dem Ranghöchsten immer zuerst. Und Sie können am Ende des zweiten Bewerbungsgesprächs noch ein paar Fragen stellen:

  • Was wären die nächsten Schritte in Ihrem Bewerbungsprozess?
  • Wann darf ich frühestens mit einer Rückmeldung rechnen?
  • Benötigen Sie von mir noch weitere Unterlagen oder Nachweise?
  • Mit wem kann ich in Kontakt bleiben, falls es Rückfragen gibt?

Auch hierbei bekräftigen Sie zum Schluss hin noch einmal Ihr Interesse, für das Unternehmen arbeiten zu wollen. Danach sollten Sie Geduld haben: Mindestens zwei bis drei Wochen. Erst dann dürfen Sie sich wieder melden und nachhaken, wie es um die Ergebnisse des zweiten Vorstellungsgesprächs und Sie steht…

[Bildnachweis: Shutter.B by Shutterstock.com]
23. November 2019 Karrierefragen Redaktion Icon Autor: Karrierefragen Redaktion

Die Redaktion der Karrierefragen besteht aus ausgewiesenen Job- und Karriereexperten mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Sie sind zudem regelmäßige Autoren der Schwesterseite Karrierebibel.de mit mehr als 4 Millionen Lesern im Monat.

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