Wie wichtig ist Selbstreflexion für Führungskräfte?

Wirklich gute Führungskräfte, die auch nachhaltigen Erfolg haben, sind bereit sich mit selbst zu beschäftigen und das eigene Handeln immer wieder zu hinterfragen und auch bereit einen bereits eingeschlagenen Weg zu verlassen, wenn es sich herausstellt, dass er falsch ist. Bei Führungskräften ist das nicht anders als bei allen andern auch: Ohne Selbstreflexion kein Fortschritt. Woher will man sonst wissen, was gut war und was nicht. Lernen ist ein ständiges reflektieren. Von dem Milliardär und Großinvestor Warren Buffett stammt das schöne Bonmot: „Man sollte vor allem in sich selber investieren. Das ist die einzige Investition die sich tausendfach auszahlt.“ So ist es.

Wirklich gute Führungskräfte, die auch nachhaltigen Erfolg haben, sind bereit sich mit selbst zu beschäftigen und das eigene Handeln immer wieder zu hinterfragen und auch bereit einen bereits eingeschlagenen Weg zu verlassen, wenn es sich herausstellt, dass er falsch ist. Bei Führungskräften ist das nicht anders als bei allen andern auch: Ohne Selbstreflexion kein Fortschritt. Woher will man sonst wissen, was gut war und was nicht. Lernen ist ein ständiges reflektieren. Von dem Milliardär und Großinvestor Warren Buffett stammt das schöne Bonmot: „Man sollte vor allem in sich selber investieren. Das ist die einzige Investition die sich tausendfach auszahlt.“ So ist es.

25. Oktober 2019 Gastautor Artikel Icon Autor: Gastautor

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