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Fragen aus Kategorie Vorstellungsgespräch

Darf die Personalabteilung wegen Überqualifizierung ablehnen?

Gefragt am 26. August 2016, 13:49 Uhr von Lene Blau0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
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Ich habe gerade erfolgreich 2 Bewerbungsgespräche hinter mir, mit 3 Führungsebenen. Es wurde dabei auch ausführlich über mein Studium gesprochen. Dann kam die Nachricht von der Abteilung, dass sie mich gerne einstellen würden. Die Personalabteilung sagte mir allerdings jetzt, ich könne den Job nicht bekommen, weil ich überqualifiziert sei und ich nie hätte in die nächsten Runden kommen dürfen. Wie kann das sein, dass von Anfang an offen mit meinem Abschluss umgegangen worden ist und jetzt wo ich den Job bekommen sollte, heisst es, dass ich dafür nicht geeignet sei. Ist das rechtlich überhaupt vertretbar? Ich möchte anmerken, dass es sich hierbei um ein sehr großes internationales Unternehmen handelt. Ich bin einfach nur enttäuscht.

Gehaltserhöhung vor finalem Vorstellungsgespräch

Gefragt am 16. August 2016, 07:39 Uhr von familienmensch Blau0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
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Hallo! Ich habe einen etwas diffizilen Fall: Ich habe einen neuen Job in Aussicht, bin schon sehr weit gekommen - im letzten nun folgenden Gespräch wird - wenn alles klappt - die finalen Rahmenbedingungen inkl. Gehalt verhandelt. In der Bewerbung haate ich hierfür eine ganz konkrete Summe genannt. Nun hat der aktuelle Arbeitgeber mir eine Zielvereinbarung in Aussicht gestellt, die das beim neuen AG übertreffen wird. Der aktuelle AG ahnt nichts von meiner Bewerbung - er möchte jedoch meine Arbeit honorieren. Dennoch möchte ich wechseln - allerdings auch einen Gehaltssprung erreichen. Wie schaffe ich das, ohne unverschämt zu wirken? Der neue AG wird im nächsten Gespräch ja eher versuchen das genannte Gehalt zu drücken als zu erhöhen.

Alle Stationen in der Kurzvorstellung erwähnen?

Gefragt am 14. August 2016, 06:51 Uhr von tanda Bronze35 votes, average: 2,17 out of 535 votes, average: 2,17 out of 535 votes, average: 2,17 out of 535 votes, average: 2,17 out of 535 votes, average: 2,17 out of 5
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Hallo, mittlerweile bin ich fast zehn Jahre berufstätig. Muss ich immer noch von meinen (stellenrelevanten) Praktika erzählen, die ich während und nach dem Studium gemacht habe? Durch häufige Stellenwechsel (die nicht von mir "verschuldet" waren) kann ich mir so langsam nicht mehr merken, bei welchem Unternehmen ich was genau gemacht habe. Kann ich die Praktika zusammenfassen und anmerken, dass das erste mich auf meinen Berufswunsch im Bereich xy gebracht hat und ich durch die anderen Praxiserfahrung sammeln wollte?

Nach dem Telefoninterview – Zu früh für ein Dankeschön?

Gefragt am 11. August 2016, 17:18 Uhr von Marica Blau0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
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Hallo zusammen, heute Vormittag hatte ich ein Telefoninterview für eine Stelle, die mir wirklich sehr am Herzen liegt. Vieles ist in dem Gespräch nach meinen Gefühl sehr gut gelaufen und ich würde mich gerne mit einem kleinen Dankesschreiben zurückmelden. Natürlich erhoffe ich mir dadurch, meine Chancen auf den Job bzw. auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch noch einmal zu verbessern. Denn es gibt auch zwei Punkte, um die ich meine Aussagen gerne noch ergänzen würde. Zum einen möchte ich noch mal unterstreichen, dass die Firma und das Produkt ein enorm hohes Identifikationspotential für mich haben und ich daher unglaublich gerne Teil des Teams werden möchte. Zum anderen bin ich mir unsicher, ob mein Gehaltswunsch angemessen war. Es handelt sich um ein Startup, von dem ich auch für die angestrebte Position keine Spitzengehälter erwarte. Insofern habe ich im Bewerbungsanschreiben schon angedeutet, dass ich das genannte Gehalt auf lange Sicht anstrebe, muss aber im Rückblick auf das Telefonat gestehen, dass ich es hier versäumt habe, Verhandlungsbereitschaft in diesem Punkt zu signalisieren. Sollte ich das schriftlich noch nachholen? Außerdem ist mir bekannt, dass Danksagungen nach persönlichen Vorstellungsgesprächen mittlerweile üblich/möglich/gern gesehen sind, aber wie sieht das bei Telefoninterviews inmitten des Bewerbungsprozess aus? . Denn erst in den kommenden Tagen wird entschieden, welche Kandidaten zum persönlichen Gespräch eingeladen werden. Ist es an dieser Stelle also noch zu früh für eine Danksagung/Rückmeldung? Auch in Hinblick auf das weitere Verfahren stelle ich mir natürlich die Frage, ob Danksagungen nach jeder Runde nicht doch zu viel des Guten sind. Denn wenn ich mich für ein Telefonat bedanke, kann ich es unmöglich nach einem persönlichen Gespräch unterlassen. Sollte ich also lieber abwarten, was passiert oder gibt es eine Möglichkeit, wie ich geschickt nach dem heutigen Telefonat noch mal für mich punkten kann? Bestand Dank im Voraus und viele Grüße.

Selbst gekündigt in der Probezeit

Gefragt am 24. Juli 2016, 22:09 Uhr von UmanTonja Blau0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
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Hallo zusammen, Gerne hätte ich meine Informationen aus einer der Sachverhalte gezogenen, die bereits beantwortet wurden. Nur ist meine Situation wieder etwas anders: Ich bin seit Anfang des Jahres bei einer Versicherung beschäftigt. Dort reguliere ich Schäden. Mit meiner Arbeit war man in der Hinsicht nicht zufrieden, da ich mit der einströmenden Masse wahrscheinlich in Zukunft nicht klarkommen würde. Die Arbeitsergebnisse sind qualitativ jedoch gut gewesen. Man stellte es mir frei, selbst zu kündigen oder gekündigt zu werden. Da ich meine Papiere sauber halten wollte, um noch weiter gute Chancen zu haben, bei anderen Unternehmen eingeladen zu werden, hatte ich mich zur Eigenkündigung entschieden. Dies wurde mir aus strategischen Gründen sogar von manchen Personalern aus dem näheren Umfeld empfohlen. Natürliche weiß ich, dass eine Sperre vom Arbeitsamt wahrscheinlich sein wird. Wie erkläre ich diese Situation am besten in einem baldigen Vorstellungsgespräch, da sich dies in der Probezeit ereignete? Ich habe vorher einige Jahre bei einer anderen Versicherung reguliert. Die technischen Voraussetzungen waren allerdings dort anderes (noch im Aufbau), sodass ich nie ernsthafte Probleme mit der Arbeitsquantität hatte.

Wie mach ich es fair und richtig?

Gefragt am 21. Juli 2016, 09:42 Uhr von RitaRatlos Blau0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
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Hallo, Ich bin nun seit einem Jahr arbeitslos. Die ersten Monate habe ich mit häuslicher Pflege eines Angehörigen verbracht. Dann hatte ich Anfang des Jahres nach einem Bewerbungsgespräch, das ich auf eigene Intitaive vereinbart hatte, einen schweren Unfall und bin seit dieser Zeit krankgeschrieben. Nun bin ich trotzdem wieder im Bewerbungsmodus, da das Leben ja weitergehen muss. Problem: Es steht noch eine Reha aus, die zwischenzeitlich einmal durch die Rentenkasse verschoben wurde und neue Gutachten angefordert hat. Ich bekomme auf meine Bewerbungen immer wieder Einladungen und habe dann jedes Mal, wenn die Sprache auf den Einstellungstermin kommt, wahrheitsgemäß erklärt, das ich hier noch eine Reha-Maßnahme mit 3 Wochen abschliessen muss um auch den versicherungstechnischen Anforderungen zum meinem Schmerzensgeld nachzukommen. Von Arbeitgeberseite wurde mir dann 1-2 mal signalisiert, das man diese Zeit als unbezahlte Freizeit/Urlaub im Vorfeld schon vertraglich regeln könnte. Doch es kam dann doch zu Absagen. Nun steht ein neues Gespräch an und ich sehe mich nicht mehr im Stand länger auf ein Arbeitsverhältnis zu verzichten. Wie formuliere ich im Gespräch meine Bereitschaft zur Arbeit richtig ohne das ich die anstehende Reha verschleiern muss. Ich bin für Fairness und es widerstrebt meinem Ehrgefühl und Anstand, diesen Umstand "zu spät" kund zutun. Oder ist es "legal" mit der Reha erst rauszurücken, wenn der Vertrag unterschrieben ist? Restlos Ratlos Rita

Wie taktisch im Vorstellungsgespräch vorgehen?

Gefragt am 01. Juli 2016, 20:19 Uhr von Gwen Blau2 votes, average: 5,00 out of 52 votes, average: 5,00 out of 52 votes, average: 5,00 out of 52 votes, average: 5,00 out of 52 votes, average: 5,00 out of 5
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Hallo, ich bin mir grad etwas unschlüssig, wie ich am besten vorgehe. Eine Freundin hat mich als Nachfolgerin auf ihre Stelle als WHK vorgeschlagen und es wird wohl so sein, dass ich direkt zum Gespräch eingeladen werde. Diese Stelle finde ich durchaus interessant, aber sie passt nur bedingt zu meinen Qualifikationen. Nun hat mir diese Freundin erzählt, dass wahrscheinlich aufgrund von Studienabschlüssen vermutlich Ende des Jahres eine bzw. zwei Stellen frei werden, die meiner Vorstellung genau entsprechen. Dafür einstellen werden die gleichen Personen, mit denen ich auch das Gespräch für die erste Stelle haben würde. Zudem wissen diese, dass mein Schwerpunkt eindeutig mehr bei diesen später frei werdenen Stellen liegt. Es ist aber nicht gesagt, dass ich dafür in Erwägung gezogen würde. Wie sollte ich mich beim Vorstellungsgespräch verhalten, so dass ich mir nicht für später Chancen verbaue? Danke vorab.

Dankschreiben nach 2. Vorstellungsgespräch

Gefragt am 23. Juni 2016, 22:06 Uhr von Nadja Blau0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
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Ich habe bereits nach dem 1. Gespräch mit einem Gesprächspartner ein Dankesschreiben per Mail geschrieben. Wie verhält sich das beim 2. Vorstellungsgespräch mit zusätzlichen Gesprächspartnern? Schreibt man hier nochmal oder ist dies zu aufdringlich?

Vorstellungsgespräch als Projektingenieur

Gefragt am 12. Juni 2016, 08:11 Uhr von Thunderstick Blau0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
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Hallo, ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch als Projektingenieur. Die Stelle bei dieser Firma reizt mich sehr. Es ist so, dass ich noch keine Erfahrungen in der Richtung als Projektingenieur habe, ich bin Berufseinsteiger. Dennoch bin ich ein Organisationstalent und äußert Teamfähig, kommunikativ. Die Firma hat nun anscheinend trotz keiner konkreten Berufserfahrung Interesse an mir. Könnt ihr mir vllt. Tipps geben, wie ich im Vorstellungsgespräch trotzdem überzeugen kann, dass ich diese Position sehr gut erledigen kann? Vielen Dank im Voraus.

Anderes Jobangebot im Vorstellungsgespräch erwähnen?

Gefragt am 26. April 2016, 19:12 Uhr von JoergH Blau0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
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Morgen ist ein Vorstellungsgespräch, aber ein anderer Arbeitgeber hat bereits zugesagt und erwartet eine Entscheidung bis Freitag. Er hat bereits erklärt, dass er bis dahin wirklich spätestens die Entscheidung braucht. Sollte das Angebot im Vorstellungsgespräch erwähnt werden - da man wirklich unter Zeitdruck steht. Die zweite Stelle ist der wirkliche Wunschjob.